தமிழ்நாட்டில் 365 நாட்கள், சம்பளத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு, அரசுத் துறைகளில் பணியாற்றும் பெண்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. ஆனால் இரண்டு குழந்தைகளின் பிரசவத்திற்கு மட்டுமே அத்தகைய விடுப்பை எடுக்க இயலும்.

தமிழ்நாட்டில் 2021ஆம் ஆண்டுக்கு முன்பு மகப்பேறு விடுப்பு 270 நாட்கள் (9 மாதங்கள்) இருந்தது. செப்டம்பர் 17, 2021 அன்று மகப்பேறு விடுப்பு 9 மாதங்களில் இருந்து 365 நாட்களாக நீட்டிக்கப்பட்டு அரசாணையை வெளியிட்டது தமிழ்நாடு அரசு.

இது மத்திய அரசு வழங்கும் மகப்பேறு விடுப்பைக் காட்டிலும் கூடுதல் காலத்தைக் கொண்டுள்ளது.

ராஜாஜி அரசு மருத்துவமனை தரப்பில் எந்தக் காரணங்களை முன்வைத்து அவருக்கு மகப்பேறு விடுப்பு மறுக்கப்பட்டது? சென்னை உயர்நீதிமன்ற மதுரைக் கிளை இந்தத் தீர்ப்பில் கூறியது என்ன?

மதுரை ராஜாஜி அரசு மருத்துவமனையில் பணியாற்றி வரும் செவிலியர் ராதா* (பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காகப் பெயர் மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளது) மூன்றாம் முறையாக கர்ப்பம் அடைந்துள்ளார்.

அவர் 2008ஆம் ஆண்டு முதல் ராஜாஜி அரசு மருத்துவமனையில் ஒப்பந்த அடிப்படையில் செவிலியராகப் பணியாற்றி வருகிறார். 2018ஆம் ஆண்டில் அவருடைய பணி நிரந்தரம் செய்யப்பட்டது.

இந்த இடைப்பட்ட காலத்தில் அவர் 2009, 2011 ஆகிய ஆண்டுகளில் இரண்டு பெண் குழந்தைகளுக்குத் தாயானார். அப்போது ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியாற்றி வந்ததால் தமிழக அரசு செயல்முறைப்படுத்திய மகப்பேறு விடுப்பை அவரால் எடுக்க இயலவில்லை.

அவரின் திருமணத்தில் ஏற்பட்ட விரிசலால் 2020ஆம் ஆண்டு அவர் விவகாரத்து பெற்றார். சில காலம் கழித்து அவர் வேறொருவரை மறுமணம் செய்து கொண்டார். அந்தத் திருமண உறவின் மூலம் அவர் மீண்டும் கர்ப்பம் தரித்தார்.

கடந்த ஆகஸ்ட் மாதம் 24ஆம் தேதி முதல் 2025ஆம் ஆண்டு ஆகஸ்ட் மாதம் 23ஆம் தேதி வரை, 12 மாத கால மகப்பேறு விடுப்பு கேட்டு ராஜாஜி மருத்துவமனை நிர்வாகத்திடம் விண்ணப்பித்தார். ஆனால் இது அவரின் மூன்றாவது கர்ப்பம் என்று குறிப்பிட்டு அவருடைய விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டது.

மேலும், மகப்பேறு விடுப்பின்றி இதர விடுப்பு அம்சங்களின் கீழ் விண்ணப்பிக்குமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளார். இதைத் தொடர்ந்து கடந்த செப்டம்பர் மாதம் 4ஆம் தேதியன்று மருத்துவ விடுப்பின் கீழ் 90 நாட்களும், மருத்துவ சான்றின் அடிப்படையில் 169 நாட்களும், ஊதிய இழப்புடன் கூடிய விடுப்பு 106 நாட்களும் என 365 நாட்களுக்கு விடுப்பு வழங்குமாறு விண்ணப்பித்தார்.

ஆனால் நிர்வாகம் இதை முடிவெடுக்க இயலாது என்று கூறிய ராஜாஜி மருத்துவமனை, மருத்துவ வாரியத்தை அணுகுமாறு கூறியது. அவருடைய விண்ணப்பத்தைப் பரிசீலித்த மருத்துவ வாரியம், செப்டம்பர் 24 அன்று வெளியிட்ட உத்தரவில், இது அவருடைய மூன்றாவது குழந்தை என்பதால், மருத்துவ காரணங்கள் அடிப்படையில் விடுப்பு வழங்க இயலாது என்று குறிப்பிட்டிருந்தது.

ராதாவுக்கு பிரசவ நாள் 2024ஆம் ஆண்டு செப்டம்பர் 30 என்று மருத்துவர்களால் குறிக்கப்பட்டிருந்தது. ஆனால், மருத்துவ வாரியம் செப்டம்பர் மாதம் 25ஆம் தேதி அன்று ”ராதா மீண்டும் பணிக்கு வர முழு தகுதியுடன் உள்ளார். எனவே பணிக்குத் திரும்பி வரவேண்டும்,” என்று உத்தரவில் குறிப்பிட்டிருந்தது.

மருத்துவ நிர்வாகம் மகப்பேறு விடுப்பை மறுத்தது மற்றும் மருத்துவ வாரியம் மீண்டும் பணிக்கு வர வெளியிட்ட உத்தரவு என இரண்டையும் எதிர்த்து நீதிமன்றத்தை நாடினார் ராதா.