أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدء تطبيق قراري رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات، ابتداءً من 19 أبريل 2026، وذلك بعد انتهاء فترة السماح الممنوحة لمنشآت القطاع
الخاص.
يأتي ذلك ضمن جهود الوزارة المستمرة لتوفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وينص القراران على رفع نسبة التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص إلى 60%، ويُطَبَّقَان على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في هذه المهن، مع تحديد حد أدنى للأجور قدره (5,500) ريال لاحتساب العامل السعودي ضمن نسبة التوطين في مهن التسويق.
وتشمل المهن المستهدفة بالتوطين في التسويق: (مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مدير دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، مصمم إعلان، أخصائي علاقات عامة، أخصائي دعاية وإعلان، أخصائي تسويق، مدير علاقات عامة، مصور فوتوغرافي)، وتتضمن المهن المستهدفة في المبيعات: (مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، مندوب مبيعات جملة، مندوب مبيعات، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، أخصائي مبيعات، أخصائي تجاري، وسيط سلع).
ونشرت وزارة الموارد الأدلة الإجرائية الخاصة بالقرارين، وتتضمن تفاصيل المهن المشمولة وآليات التطبيق واحتساب نسب التوطين، لإطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
يشار الى أن هذين القرارين يأتيان استمراراً لجهود الوزارة بالشراكة مع الجهات الحكومية الإشرافية الهادفة إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات إستراتيجية سوق العمل ورؤية المملكة 2030 في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصها الوظيفية في مختلف القطاعات.
The Ministry of Human Resources and Social Development has announced the implementation of decisions to raise the localization rates in marketing and sales professions, starting from April 19, 2026, following the end of the grace period granted to private sector establishments.
private sector.
This comes as part of the ministry’s ongoing efforts to provide more job opportunities that motivate citizens in various regions of the Kingdom.
The two decisions stipulate raising the localization rate in marketing and sales professions in the private sector to 60%, and they will apply to establishments that employ 3 or more workers in these professions, with a minimum wage set at (5,500) riyals to count the Saudi worker within the localization rate in marketing professions.
The targeted professions for localization in marketing include: (Marketing Manager, Advertising Agent, Advertising Manager, Graphic Designer, Advertisement Designer, Public Relations Specialist, Advertising Specialist, Marketing Specialist, Public Relations Manager, Photographer), and the targeted professions in sales include: (Sales Manager, Retail Sales Representative, Wholesale Sales Representative, Sales Representative, IT and Communications Sales Specialist, Sales Specialist, Commercial Specialist, Goods Broker).
The Ministry of Human Resources has published the procedural guidelines related to the two decisions, which include details of the included professions, implementation mechanisms, and localization rate calculations, to inform employers and establishments about the localization calculation mechanism and the penalties prescribed for violators.
It is noteworthy that these two decisions are part of the ministry’s continued efforts in partnership with supervisory government entities aimed at increasing the localization rates of professions to achieve the targets of the labor market strategy and the Kingdom’s Vision 2030 in supporting national competencies and increasing their job opportunities in various sectors.